Alors que le rapport parlementaire sur la conditionnalité des aides publiques est rendu aujourd’hui, la CFE-CGC tient à rappeler son attachement à la nécessité de conditionner ces aides. Cette question des conditionnalitésRead More…
Mardi 9 mars, l’Université de Nanterre a lancé une nouvelle chaire partenariale « Gouverner l’Organisation Numérique ». L’objectif de cette chaire est d’étudier l’impact de la production et de l’exploitation des données numériques surRead More…
Les salariés en forfaits-jours peuvent négocier avec leur employeur un forfait « réduit ». Ainsi, dans une entreprise dans laquelle le forfait est fixé à 215 jours par an, les salariés souhaitant travailler àRead More…
Les amendements CFE-CGC confortés par un avis du conseil d’État. La CFE-CGC a signé l’ANI du 10 décembre 2020 sur la santé au travail âprement négociée entre partenaires sociaux. C’est un signeRead More…
La CFE-CGC continue à militer en faveur d’une juste indemnisation des victimes de la covid-19 La CFE-CGC a répondu présente ce matin à l’Assemblée Nationale pour l’audition du député Régis Juanico, dépositaireRead More…
La préservation de la santé au travail a pris au cours de l’année 2020 une dimension toute particulière amenant à réouvrir ce vaste chantier engagé depuis 2018 mais non abouti faute d’accordRead More…
Après consultation de ses instances, la CFE-CGC a paraphé le texte encadrant le télétravail classique et la continuité d’activité à domicile. Les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO, CFTC) et patronalesRead More…
Dans une actualité économique ponctuée d’annonces de plans sociaux, le rapport d’information parlementaire sur « le partage de la valeur au sein des entreprises et ses conséquences sur leur gouvernance, leur compétitivité etRead More…
La CFE-CGC, organisation syndicale dédiée aux intérêts des personnels en responsabilités techniques et managériales d’équipes et de projets, est particulièrement impliquée dans les travaux de la future certification de base des compétencesRead More…
En 2019, la Ministre du Travail essayait de nous expliquer que sa réforme de l’Assurance chômage était juste et équilibrée, car les efforts étaient partagés entre : – Les entreprises, avec la miseRead More…