Rapport sur le Ségur de la santé, pour la CFE-CGC le compte n’y est pas !Rapport sur le Ségur de la santé, pour la CFE-CGC le compte n’y est pas !

Invitée à la première réunion de chantier du « Ségur de la santé » la CFE-CGC, malgré de multiples démarches auprès du gouvernement, n’a plus été associée aux travaux. Cette situation n’étant pas acceptable compte tenu de sa représentativité syndicale au niveau national, elle a porté malgré tout ses positions sur la {...}

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La CFE-CGC dénonce les incohérences et l’absence de stratégie dans la gouvernance d’Action LogementLa CFE-CGC dénonce les incohérences et l’absence de stratégie dans la gouvernance d’Action Logement

Dans le cadre de la succession de son actuel directeur général, Action Logement envisage, sans concertation préalable avec les partenaires sociaux sur le profil du candidat à retenir, une modification de ses statuts pour porter de 65 à 70 ans la limite d’âge du directeur général lors de sa nomination. {...}

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Crise, emploi, retraites : la CFE-CGC a été reçue à MatignonCrise, emploi, retraites : la CFE-CGC a été reçue à Matignon

Reçu jeudi par le Premier ministre, François Hommeril, président confédéral, a notamment rappelé l’opposition de la CFE-CGC à la réforme gouvernementale des retraites suspendue durant la crise et qui n’est pas une priorité. Désireux d’une première prise de contact avec les partenaires sociaux pour évoquer les prochains grands dossiers de {...}

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Application COPASS en entreprise : la CFE-CGC dit STOP !Application COPASS en entreprise : la CFE-CGC dit STOP !

La crise sanitaire a placé sur le devant de la scène les applications de traçage. Les débuts ratés de l’application StopCovid pour laquelle nous émettions dès le 15 avril les plus grandes réserves, n’empêche pas les traqueurs de nouveaux business, d’exploiter le filon. C’est ainsi que l’application Copass de l’entreprise {...}

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la CFE-CGC demande des pratiques nouvelles pour sortir de la crisela CFE-CGC demande des pratiques nouvelles pour sortir de la crise

La CFE-CGC demande la mise en œuvre rapide de pratiques nouvelles pour sortir de la crise COVID-19 et rétablir la confiance au plus vite Tout le monde s’accorde sur l’ampleur et le caractère inédits de la crise économique et sociale actuelle : elle résulte d’une pandémie mondiale et des décisions gouvernementales {...}

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Négociation sur la santé au travail : Il ne faut pas faire semblant !Négociation sur la santé au travail : Il ne faut pas faire semblant !

Le 15 juin les organisations syndicales ont repris les négociations sur la santé au travail. Elles avaient démarré en février et avaient été interrompues par la crise sanitaire. Après le consensus trouvé de longue lutte sur l’ANI de l’encadrement, la CFE-CGC n’a bien entendu plus de préalable à faire valoir avant de s’engager dans {...}

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Travail distanciel en période de crise sanitaire :Travail distanciel en période de crise sanitaire :

l’interprofessionnel transformé en simple spectateur, commentateur Le 5 mai dernier, la CFE-CGC est arrivée confiante à l’invitation de la partie patronale pour parler du travail distanciel. Évoquer entre partenaires sociaux les enjeux de ce mode de télétravail dégradé pendant la période de crise sanitaire était une évidence. Les conséquences du {...}

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CNI du 25 mai 2020 :CNI du 25 mai 2020 :

Un seul Objectif pour la CFE-CGC : L’EMPLOI ! Le 25 mai s’est tenu le Comité Exécutif du Conseil National de l’Industrie, dans un contexte post-déconfinement, de redémarrage de la production. La CFE-CGC a relayé la préoccupation majeure des salariés de l’encadrement quant au devenir de leur emploi.  La CFE-CGC est inquiète des {...}

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